栄光時計株式会社

採用情報

2016年4月、70年の歴史を歩んできた栄光時計は、新たに4社に組織を分割。時代の変遷で複雑なマーケティングが求められる時計・宝飾市場において、それぞれの事業会社が独自の経営戦略を柔軟に進められる体制を整えました。
当社に関心を持っていただいた皆さんにご理解いただきたいのは、事業再編の本質は、「関わるすべての人を豊かにする」という理念に基づく変革であったことです。働く社員が夢を実現でき、人生を豊かに過ごせる土台となれるような、躍動する会社を目指して改革に踏み切ったのです。
もちろん、社員一人ひとりの夢や豊かさはそれぞれ異なります。ある者はやりがいのある仕事を時間内にきっちりと終え、家族との時間や趣味に費やす時間を優先することが人生の豊かさだと感じているかもしれません。一方で仕事にとことん熱中し、組織を束ねるトップに立つことに価値を見出す者もいるはずです。そんな様々な夢のいずれも叶えたいという想いが、「関わるすべての人」という文言に込められています。
夢が様々であるように、社員の個性にも多様さがあって当然です。でも、すべての若手社員に共通して期待するのは、熱い想いを持ちつつ相手の立場も考え、その上で自らを表現していくことです。
その先には、自分らしい人生を繰り広げられるプロフェッショナルへと続く道が見えるはずです。
一緒に未来を切り拓きましょう。
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